С 5 января в Онтарио вступило в силу требование о полном возвращении государственных служащих в офисы — пять дней в неделю. Решение правительства вызвало резкую критику со стороны профсоюзов и самих работников.
Глава Ontario Public Service Employees Union Джей Пи Хорник назвал мандат «возвратом в прошлую эпоху». По его словам, политика не учитывает реальность: нехватку офисных площадей, длинные поездки и отсутствие диалога с профсоюзами.
Отдельная проблема — альтернативные форматы работы. По данным OPSEU, около 10 тысяч сотрудников подали заявки на гибкий режим или удалёнку, но ни одна из них пока не была рассмотрена.
Даже сам приказ выполняется не везде. Некоторые ведомства, включая LCBO, отложили возвращение сотрудников из-за банальной нехватки рабочих мест.
Правительство объявило о возврате к офисному формату ещё в августе. До этого, с 2022 года, действовала гибридная модель — три дня в офисе. Премьер Doug Ford утверждал, что полный офисный режим повысит продуктивность и поддержит малый бизнес в центре городов.
Профсоюзы с этим не согласны. Хорник указывает, что часы, проведённые в пробках, снижают эффективность труда и наносят удар по бизнесам в спальных районах, которые выигрывали от удалённой работы.
Форд, в свою очередь, заявил, что проблемы с офисами — «небольшая кочка на дороге», а трафик не станет хуже, чем раньше. Он также связал ситуацию с будущими инфраструктурными проектами, включая новые линии общественного транспорта.
Против мандата выступили и работники системы здравоохранения. Члены профсоюза Canadian Union of Public Employees из Ontario Health atHome провели акцию протеста, требуя вернуть гибридный формат.
По их словам, удалённая работа позволяла экономить деньги, снижала стресс и повышала продуктивность. Теперь же сотрудники жалуются на переполненные офисы и отсутствие понятного смысла в ежедневных поездках.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.