
Канада теряет граждан и постоянных жителей темпами, которых не регистрировали с начала 1950-х годов.
По данным Статистической службы Канады, за первые 3 месяца 2026 года страну покинули 30,092 человека, а за весь 2025 год - 120,640 человек.
Чистая эмиграция за 2025 год составила 65,706 человек, что также стало историческим рекордом.
За последние 4 года страну покинули почти 467,000 граждан и постоянных жителей. Этот отток происходит на фоне общего сокращения населения, которое в первом квартале 2026 года уменьшилось на 55,025 человек.
Сокращение вызвано эмиграцией, уменьшением числа временных резидентов на 1.16 млн человек за последние 5 кварталов из-за федеральной политики, а также превышением смертности над рождаемостью.
Эмиграция растет из-за экономических проблем и кризиса доступности жилья, при этом разрыв между иммиграцией и чистой эмиграцией возвращается к историческим показателям после пика 2024 года.
В Канаде отдача от навыков и предпринимательства слабее, чем в США, из-за низкой коммерциализации исследований, меньших инвестиций бизнеса в R&D, медленного внедрения технологий и налоговой конкуренции.
Потоки уезжающих состоят в основном из высокообразованных и квалифицированных специалистов, предпринимателей и выпускников STEM-специальностей.
Около 40% канадцев из топ-1% самых высокооплачиваемых работников уже уехали на юг по спонсируемым работодателями визам. Канадская диаспора на середину 2024 года составляла около 1.35 млн человек, из которых почти 950,000 живут в США, а также в Австралии, Великобритании и Западной Европе.
Людей выталкивают проблемы с доступностью жилья, медленный рост производительности труда, высокие налоги и нехватка карьерных перспектив, а для постоянных жителей - неполная занятость и медленное признание дипломов.
Наиболее мобильной группой остается молодежь, которая сравнивает разные страны и уезжает туда, где видит больше возможностей.
Самый высокий уровень эмиграции наблюдается среди специалистов с докторскими степенями, работников с падающими доходами, а также в сферах финансов, менеджмента, IT и инженерии.
Отток талантов приводит к падению производительности труда, сокращению налоговой базы и ухудшению демографического давления. Для удержания людей Канаде необходимо создавать высокооплачиваемые рабочие места, снижать налоги, признавать дипломы и решать жилищный вопрос.



