Еврейские госслужащие сталкиваются с непропорционально высоким уровнем дискриминации на работе, показал опрос

Федеральная государственная служба столкнулась с призывами бороться с антисемитизмом после публикации результатов ежегодного опроса сотрудников за 2024 год, в котором впервые учитывалась религиозная принадлежность. Согласно данным исследования, 18% еврейских госслужащих сообщили о случаях дискриминации и домогательств на рабочем месте, включая оскорбительные высказывания.

В среднем по федеральной госслужбе о дискриминации за последние 12 месяцев заявили 9% участников опроса, а 11% сообщили о домогательствах. Среди мусульманских сотрудников о дискриминации заявили 13%, о домогательствах - 12%. Среди сикхов 13% столкнулись с дискриминацией, в том числе на расовой почве, а 14% - с домогательствами. Всего в опросе приняла участие только половина госслужащих, в том числе около 67,820 христиан, 6,550 мусульман, 3,130 индуистов, 1,830 сикхов и 1,500 евреев.

Наиболее высокий уровень дискриминации еврейские сотрудники зафиксировали в Министерстве канадского наследия (Department of Canadian Heritage), где он достиг 34% при среднем показателе по ведомству 10%. В Министерстве глобальных дел (Global Affairs) о дискриминации сообщили 30% еврейских работников против 11% в целом по министерству.

Бывший высокопоставленный госслужащий и экс-посол в Норвегии Артур Вильчински назвал первичные данные по еврейским сотрудникам тревожными и отметил, что многие до сих пор скрывают свою идентичность из-за страха. По словам одной из сотрудниц, на собраниях и даже на уроках французского языка от госслужащих требовали публично высказывать позицию по политике Израиля и конфликтам на Ближнем Востоке, а также допускали антисемитские теории заговора.

Глава Центра по делам Израиля и еврейских общин (CIJA) Ноа Шак заявил, что результаты опроса подтверждают нарастание антисемитизма в обществе и подрывают работу госаппарата. В июне премьер-министр Марк Карни создал новый Министерский консультативный совет по правам, равенству и инклюзивности под председательством министра канадской идентичности и культуры Марка Миллера для координации общеправительственного подхода к проблеме.

О высоком уровне притеснений в опросе 2024 года сообщили и другие группы госслужащих:

24% трансгендерных сотрудников столкнулись с дискриминацией и 22% с домогательствами

16% коренных жителей сообщили о дискриминации и 20% о домогательствах

15% чернокожих работников зафиксировали дискриминацию и 12% домогательства