- Обзор MPNP
- Направления и пути
- Выражение интереса и система баллов
- Отборы EOI в 2026 году
- Квота номинаций на 2026 год
- От номинации до статуса постоянного резидента
- Пошлины и сроки обработки
- Франкоязычные выборки и пилот для франкоязычных сообществ
- Пилот для сельских сообществ и региональные инициативы MPNP
- Инициативы работодателей и временная политика
- Услуги по адаптации в Манитобе
- Вопросы и ответы
- Новости по теме
Обзор MPNP
Провинциальная программа иммиграции Манитобы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP) - это экономическая иммиграционная провинциальная программа, созданная для отбора и номинирования лиц, которые хотят стать постоянными резидентами Канады. Программой руководит правительство Манитобы в лице департамента труда и иммиграции. Она сосредоточена на экономических результатах, устранении нехватки рабочей силы и поддержке местных работодателей.
MPNP включает три основных направления: направление для квалифицированных специалистов (Skilled Worker Stream), направление для иностранных выпускников (International Education Stream) и направление для бизнес-инвесторов (Business Investor Stream).
Направления и пути
Направление для квалифицированных специалистов базируется на потребностях работодателей Манитобы и состоит из двух путей: - Квалифицированный специалист в Манитобе (Skilled Worker in Manitoba, SWM): этот путь требует текущего трудоустройства в Манитобе. Заявители должны иметь действующее разрешение на работу и предложение долгосрочной работы на полный день от компании в Манитобе после как минимум шести месяцев непрерывного трудоустройства на полный рабочий день у этого работодателя. Выпускникам послешкольных программ в других провинциях требуется не менее одного года непрерывной работы на полный день. Самозанятые лица, владельцы бизнеса и люди, освобожденные от необходимости получать разрешение на работу, не имеют права на участие в SWM. - Квалифицированный специалист за рубежом (Skilled Worker Overseas, SWO): этот путь требует установленной связи с Манитобой (близкий родственник или друг, предыдущая работа или учеба в Манитобе, или прямое приглашение MPNP в рамках инициативы стратегического набора) и как минимум 60 баллов по пяти факторам.
В примечаниях к отбору #280 от 24 сентября 2026 года указано, что выражения интереса от кандидатов направления для квалифицированных специалистов рассматривались только в том случае, если они были напрямую приглашены MPNP в рамках стратегической инициативы набора, попали во франкоязычную выборку или имели текущее трудоустройство в Манитобе (например, выборка по конкретной профессии или профили с наивысшим баллом по профессиональной категории).
Направление для иностранных выпускников обеспечивает более быстрый путь к номинации для иностранных студентов, окончивших аккредитованные послешкольные учебные заведения Манитобы. Выпускники из других провинций не могут участвовать в этом направлении. Пути включают: - Путь карьерного трудоустройства (Career Employment Pathway, CEP): в уведомлении от 11 июня 2026 года говорится, что кандидатам с опытом работы в Манитобе не менее шести месяцев предлагается перейти в SWM. - Путь стажировок для выпускников (Graduate Internship Pathway, GIP): выпускники магистратуры и докторантуры, которые завершают стажировку Accelerate или Elevate с Mitacs в Манитобе, могут подавать заявки без предложения о работе. - Пилотный проект для иностранных студентов-предпринимателей (International Student Entrepreneur Pilot, ISEP): этот путь предоставляет до 20 мест в календарный год для иностранных студентов, которые окончили обучение в Манитобе и хотят заняться предпринимательством.
Направление для бизнес-инвесторов требует отдельного процесса выражения интереса, который не использует портал MPNP Online. Оно включает два пути: путь предпринимателя (Entrepreneur Pathway) и путь инвестора в фермерское хозяйство (Farm Investor Pathway).
Выражение интереса и система баллов
Выражение интереса (Expression of Interest, EOI) - это онлайн-профиль, а не заявление. Система оценки EOI применяется к направлениям для квалифицированных специалистов и иностранных выпускников. Профили попадают в пул, где они ранжируются, при этом подача EOI бесплатна. Профиль действителен один год, и кандидаты могут иметь только один активный EOI одновременно. Кандидаты с наивысшими баллами отбираются для получения письма-приглашения (Letter of Advice to Apply, LAA), которое является предложением подать полное заявление. Количество LAA в каждом отборе зависит от годовых целей и возможностей по обработке заявлений.
Система ранжирования распределяет баллы на основе шести факторов: знание языка, возраст, опыт работы, образование, адаптивность и оценка рисков. Адаптивность дает больше всего баллов - 500 баллов за востребованность в Манитобе (Manitoba Demand, шесть месяцев непрерывной работы в Манитобе с долгосрочным предложением от того же работодателя) или за приглашение в рамках стратегической инициативы. До 200 баллов вычитается за работу или учебу в другой провинции.
Отборы EOI в 2026 году
MPNP проводит регулярные отборы для выдачи LAA. Типы выборок, упоминаемые в отборах, включают выборки по конкретным профессиям, профили с наивысшими баллами по профессиональным категориям, франкоязычные выборки, выпускников послешкольных заведений Манитобы и инициативы стратегического набора (услуги для работодателей, этнокультурные сообщества, франкоязычное сообщество, региональные сообщества, временная государственная политика).
В отборе #280 от 24 сентября 2026 года было выдано 474 письма LAA, в том числе 417 для кандидатов с высокими баллами в сфере естественных и прикладных наук (с минимальным баллом 760), 16 для франкоязычной выборки, 40 для стратегического набора и 1 для конкретной профессии. Из общего числа 148 писем получили кандидаты с профилем Express Entry. Предыдущие отборы включают отбор #279 от 10 сентября с 793 LAA и отбор #278 от 27 августа с 741 LAA.
Квота номинаций на 2026 год
На 2026 год Манитобе было выделено в общей сложности 8,000 номинаций от Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), включая 6,239 в январе 2026 года и 1,761 в августе 2026 года. В 2025 году квота Манитобы началась с 4,750 и позже была увеличена до 6,239.
Номинации, выданные вне процесса Express Entry, называются базовыми номинациями, тогда как номинации, выданные через Express Entry, называются расширенными номинациями.
От номинации до статуса постоянного резидента
Процесс начинается с профиля EOI. Если кандидаты получают LAA, они подают полное заявление в MPNP. Офицер MPNP оценивает заявление, и успешные кандидаты получают номинацию.
В течение 180 дней с даты получения номинации заявитель должен подать отдельное заявление правительству Канады на статус постоянного резидента. Номинанты вне системы Express Entry подают заявку онлайн через портал для постоянных резидентов в централизованный офис обработки заявлений IRCC.
Кандидаты Express Entry получают расширенную номинацию. После приглашения у них есть 60 календарных дней, чтобы подать заявление на постоянное проживание онлайн. Кандидаты, не номинированные через поднаправление MPNP Express Entry, которые создают профиль Express Entry с указанием того, что они являются провинциальными номинантами, будут удалены из пула Express Entry через 30 дней. Решения MPNP являются окончательными и не подлежат обжалованию, хотя политика процессуальной справедливости позволяет заявителям устранить замечания до принятия окончательного решения.
Пошлины и сроки обработки
Подача EOI бесплатна. Загруженные официальные страницы не указывают пошлину за подачу заявления в MPNP для направлений квалифицированных специалистов и иностранных выпускников. Направление бизнес-инвесторов требует уплаты сбора за обработку в размере $2,500 CAD банковским переводом при подаче заявления. Этот сбор не подлежит возврату.
С 30 апреля 2026 года сбор IRCC для главного заявителя по провинциальной программе составляет $990 за обработку плюс $600 сбор за право на постоянное проживание (всего $1,590). Такой же сбор применяется для добавления супруга или партнера, а сбор за каждого зависимого ребенка составляет $270.
Франкоязычные выборки и пилот для франкоязычных сообществ
Манитоба проводит франкоязычные выборки в своих отборах EOI для профилей, в которых французский язык указан как язык общения с MPNP и имеется действительный результат теста по французскому языку. В отборе #280 было выдано 16 LAA для этой выборки. Франкоязычное сообщество также является инициативой стратегического набора, получив 6 LAA в том же отборе. Кроме того, кандидаты могут заработать 25 баллов в системе EOI за результат Canadian Language Benchmark (CLB) 5 или выше по своему второму официальному языку при наличии действительного теста.
Федеральная пилотная программа иммиграции во франкоязычные сообщества предлагает статус постоянного резидента квалифицированным кандидатам в выбранных сообществах. Участвующим франкоязычным сообществом в Манитобе является Сен-Пьер-Жоли.
Пилот для сельских сообществ и региональные инициативы MPNP
Федеральная пилотная программа иммиграции в сельские сообщества предлагает постоянное место жительства квалифицированным кандидатам, которые хотят работать и жить в выбранных населённых пунктах. Работодатели связываются со своим муниципалитетом, чтобы получить официальный статус. Участвующими сообществами в Манитобе являются Стайнбах, Алтона/Райнланд и Брэндон.
MPNP управляет региональными иммиграционными инициативами, разработанными совместно с муниципальными властями, работодателями, организациями по адаптации и офисами экономического развития для сообществ за пределами Виннипега. Среди активных перечислены: Общественная инициатива Мордена (Morden's Community Driven Immigration Initiative), пилотная инициатива корпорации экономического развития Винклер-Стэнли (Winkler-Stanley Economic Development Corporation Pilot Immigration Initiative), Immigrate Parkland, инициатива юго-западной Манитобы и инициатива западно-центральной Манитобы. Кандидаты, получившие приглашение на подачу заявления в рамках инициативы стратегического набора, включая региональную инициативу, имеют право на 500 баллов EOI.
Инициативы работодателей и временная политика
Служба услуг для работодателей предлагает инициативу прямого найма (Employer Direct Initiative) и пилотную программу удержания временных резидентов (Temporary Resident Retention Pilot), которая больше не включает сектор гостеприимства и общественного питания, но добавляет квалифицированные рабочие специальности.
Временная государственная политика переходного периода для рабочей силы Манитобы (Manitoba Workforce Transition Bridge Temporary Public Policy), подписанная 6 июля 2026 года, продлевает крайний срок номинации до 31 декабря 2027 года для лиц, получивших письма поддержки Манитобы в 2024 или 2025 году. Эта политика позволяет выдать до 2,700 писем поддержки для подачи заявления на открытое разрешение на работу в Манитобе, хотя его получение не гарантирует номинацию.
Услуги по адаптации в Манитобе
Провинциальные службы для новоприбывших, указанные на сайте MPNP, включают Manitoba Start, справочник услуг для иммигрантов IRCC и региональные иммиграционные службы в сельской местности, такие как Westman Immigrant Services и Eastman Immigrant Services.
Программа поддержки интеграции новоприбывших в сообщество предлагает услуги поддержки поселения в Манитобе (Manitoba Settlement Support Services, MSSS) для людей, которые не имеют права на услуги, финансируемые IRCC. Право на участие имеют временные резиденты с действительным разрешением на работу или учебу, соискатели статуса беженца и канадские граждане, считающие себя новоприбывшими.