«Инклюзивный» найм нанес ущерб продуктивности канадских исследований: отчет

Федеральные квоты на академический найм по расовому и гендерному признаку нанесли измеримый ущерб продуктивности исследований в Канаде.

Об этом говорится в 54-страничном отчете аналитического центра Macdonald-Laurier Institute. С 2017 года канадские университеты обязаны соблюдать строгие квоты для получения федерального финансирования, что привело к появлению вакансий, закрытых для белых гетеросексуальных мужчин.

В центре внимания исследования оказалась программа Canada Research Chairs с бюджетом $311 млн в год, финансирующая 2,285 университетских исследовательских ставок.

Вуз получает $200,000 в год за кафедру первого уровня и $100,000 за кафедру второго уровня.

Взамен правительство устанавливает требования к составу ученых: 22% должны представлять «расовые меньшинства», 4.9% - коренные народы, а 50.9% - «женщины и группы, добивающиеся гендерного равенства».

Например, Университет Макгилла по текущим нормативам обязан нанять 34 представителя расовых меньшинств, 5 представителей коренных народов и 10 людей с инвалидностью.

Мандаты на идентичность стартовали в 2017 году при премьер-министре Джастине Трюдо.

Если при запуске программы в 2000 году белые мужчины составляли 80% исследователей, то к 2025 году их доля сократилась до 25%. Аналитики института оценили работу 1,906 участников программы до и после введения квот с помощью индекса Хирша (h-index) и зафиксировали падение объема и качества научной работы на 10-15%.

Авторы отчета связали это с «назначением менее квалифицированных темнокожих, коренных исследователей и женщин не по заслугам».

Средний h-индекс белого или азиатского ученого-мужчины составил 39, тогда как у темнокожих или коренных ученых мужского пола он равен 25. У мужчин показатель в среднем достигает 38, а у женщин - 28.

В отчете отмечается: «Наш анализ подтверждает, что разнообразие не просто нейтрально, но может снижать эффективность». Авторы подчеркнули, что прекращение инициатив по справедливости, разнообразию и инклюзивности (EDI) в канадской науке должно стать главным приоритетом для ответственного правительства.