Два провинциальных правила помогают тем, кто ищет работу. В Онтарио в публичных вакансиях, размещённых с 1 января 2026 года работодателями со штатом от 25 сотрудников, должна быть указана ожидаемая зарплата или её вилка, и в них запрещено требовать «канадский опыт». В Британской Колумбии зарплату обязательно указывать в вакансиях с 1 ноября 2023 года. Бесплатная федеральная площадка вакансий по всей стране - Job Bank.
Job Bank
Job Bank - бесплатная федеральная площадка вакансий. С её помощью можно искать вакансии по всей стране. Если вы создадите расширенный аккаунт (Plus account), вам станет доступен сервис Job Match, где можно заполнить профиль соискателя. Чтобы активировать профиль, добавьте свой опыт работы, навыки, образование и квалификацию. После этого Job Match будет подбирать для вас вакансии, требующие похожих квалификаций. Работодатели смогут просматривать ваш профиль и приглашать вас откликнуться на их вакансии. Для защиты вашей приватности работодатели видят анонимный профиль, в котором нет вашего имени и контактных данных. Получив приглашение, вы сами решаете, хотите ли откликнуться.
Если вы находитесь за границей и у вас ещё нет действующего разрешения на работу в Канаде (work permit), откликаться можно только на вакансии тех канадских работодателей, которые готовы нанимать международных кандидатов или временных иностранных работников. Если вы откликнетесь на другие вакансии, работодатель вам не ответит. Проверить это можно в разделе вакансии «Who can apply for this job?». Для временной работы откликайтесь только тем работодателям, которые уже получили или подали заявку на оценку воздействия на рынок труда (Labour Market Impact Assessment). Учтите, что Job Bank не отвечает на вопросы об иммиграции или разрешениях на работу. С такими вопросами нужно обращаться в Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC).
Канадское резюме
Стандартное канадское резюме не содержит личных данных, которые часто указывают в других странах. Комиссия по правам человека Онтарио рекомендует, чтобы в формах заявок не задавали вопросов о семейном положении, гражданстве или месте происхождения, а о возрасте спрашивали только, исполнилось ли вам 18 лет. Кроме того, работодателям не следует просить фотографии потенциальных сотрудников. Поэтому резюме без фотографии, возраста и семейного положения здесь нормальная практика. Работодателям также советуют запрашивать ваш номер социального страхования (SIN), копии дипломов и названия учебных заведений только после того, как вам сделают условное предложение о работе.
Что должно быть указано в вакансии
В Онтарио с 1 января 2026 года работодатели, у которых в день публикации вакансии от 25 сотрудников, обязаны соблюдать новые правила для публично размещаемых вакансий. Они должны указывать информацию об ожидаемой компенсации или вилку зарплат. Разница между верхней и нижней границей вилки не может превышать $50,000 в год. Это требование не применяется, если ожидаемая зарплата или верхняя граница вилки превышает $200,000 в год. Вакансии в Онтарио также должны содержать заявление об использовании работодателем искусственного интеллекта для отсева или оценки кандидатов, а также заявление о том, открыта ли вакансия в данный момент. Кроме того, работодателям запрещено включать любые требования, связанные с канадским опытом работы, как в текст вакансии, так и в форму заявки.
Если работодатель в Онтарио провёл с вами собеседование на публично размещённую вакансию, он обязан сообщить вам о том, принято ли решение о найме, в течение 45 дней после вашего последнего интервью. Предварительный звонок для подтверждения того, что вы соответствуете минимальным требованиям, не считается собеседованием. Если вы столкнулись с нарушением, вы можете сообщить об этом по адресу [email protected], указав название работодателя, его физический адрес и ссылку на вакансию или её копию.
В Британской Колумбии все работодатели, подчиняющиеся провинциальному законодательству, обязаны указывать ставку или зарплату во всех публичных вакансиях. Это правило действует с 1 ноября 2023 года. Такие формулировки, как «конкурентная зарплата» или «до $30», требованию не соответствуют. В отличие от Онтарио, Британская Колумбия в настоящее время не устанавливает ограничений на то, насколько широкой может быть вилка зарплат. Кандидаты по-прежнему могут просить зарплату за пределами указанного диапазона.
Дипломы и регулируемые профессии
Запрет в Онтарио на требование канадского опыта распространяется на опыт работы, документы об образовании, а также на наличие наработанной профессиональной сети или клиентской базы. Однако это правило не охватывает требования к профессиональному лицензированию или регистрации. Поэтому вакансия в регулируемой профессии по-прежнему может требовать лицензию или регистрацию. О том, как подтвердить иностранное образование и лицензии, можно найти в нашем руководстве про подтверждение дипломов.
Зарплата и права
Провинции и территории устанавливают свою минимальную зарплату. Для частных секторов, регулируемых на федеральном уровне, минимальная федеральная зарплата составляет $18.15 в час начиная с 1 апреля 2026 года. Эта федеральная ставка корректируется каждое 1 апреля на основе среднегодового индекса потребительских цен в Канаде. Если минимальная зарплата в вашей провинции или территории выше федеральной ставки, работодатели федерального подчинения обязаны платить вам более высокую из двух сумм. Для более широкого обзора мер защиты на рабочем месте ознакомьтесь с нашим руководством про трудовые права. Чтобы начать работать в Канаде, вы должны иметь 9-значный номер социального страхования. Ваш SIN является конфиденциальным, и временные резиденты получают SIN, начинающийся с цифры 9, срок действия которого истекает вместе с их иммиграционными документами. Подробности о том, как подать заявку, вы найдёте в нашем руководстве по SIN.
Опыт из России, Беларуси, Украины: как его описать
Когда вы готовитесь к выходу на канадский рынок труда, вы можете столкнуться с сомнениями по поводу вашего иностранного опыта. По новым правилам Онтарио работодатели не могут требовать канадский опыт в публичных вакансиях. Важно помнить об отличиях от резюме в формате СНГ: в канадском варианте не нужны фотография, дата рождения и семейное положение. Чтобы помочь работодателям понять ваш профиль, переводите названия ваших прошлых должностей так, чтобы они чётко отражали суть работы, а не переводите слова буквально. Используйте понятные описания ваших навыков и обязанностей, чтобы они совпадали с местными отраслевыми терминами. О признании дипломов - в руководстве про подтверждение дипломов, ссылка выше.
Мошенничество с трудоустройством
К сожалению, соискатели иногда становятся мишенью мошенников. Канадский центр по борьбе с мошенничеством предупреждает о нескольких видах схем, включая фальшивые вакансии тайных покупателей, «продвижение» товаров и приложений с выплатами в криптовалюте и обман с поддельными чеками. Обращайте внимание на тревожные сигналы: будьте осторожны, если вы получаете предложение о работе, на которую не откликались, или если компания использует веб-почту вместо официального корпоративного домена. Мошенники часто просят внести аванс или плату за «улучшение аккаунта», либо просят вас получить или перевести деньги через ваш личный банковский счёт. Другие схемы включают отправку вам чека для обналичивания с просьбой вернуть часть средств, предложение простых заданий за быстрые деньги или требование привлекать других людей. Никогда не платите за то, чтобы получить работу. Дополнительные советы по защите можно найти в нашем руководстве про мошенничество в Канаде.